20 компактных столов для вашего ноутбука или компьютера, которые впишутся в любую комнату
Извечная проблема нехватки рабочего места! А ведь даже если рукоделие — это основное наше занятие, немалая доля времени уходит на решение задач в сети: ведение магазина, общение с клиентами, продвижение своих работ. Отвлекаться нельзя — ошибиться не хочется, а если ты отвечаешь на письма, глядя на монитор под странным углом, потому что торопливо разместил ноутбук на углу стола, занятого материалами для творчества, очень сложно оставаться собранным и безупречно внимательным. Вопрос компактного и удобного места для ноутбука беспокоит и меня, поэтому я отправилась на поиски подходящего варианта в сеть — так и получилась эта подборка. Хочу предупредить: больше всего там будет белых столиков, так как это мой любимый цвет в интерьере:) Давайте выбирать вместе!
Первое, на что я обратила внимание — огромной популярностью пользуются столики-полки, в которых совершенно отсутствует громоздкость традиционного письменного стола:
Хотя на последнем фото в коллаже это уже не полочка, а шкафчик. Очень нравится решение с этой тайной боковой дверцей!
Есть еще классический вариант, который в современном исполнении выглядит вполне позитивно и легко. Это угловые столики:
Вариант, для которого точно найдется место — вот такие маленькие приставные столики:
Кстати, сейчас столько эргономичных вариантов, которые обещают минимальную усталость и потери для здоровья при необходимости подолгу сидеть, почему бы наконец не рискнуть и не попробовать что-то такое? Может, пора идти в ногу со временем 🙂
А вот эти рабочие места привлекли меня обилием зелени — при этом на втором фото даже сохраняется экстремальная компактность!
И бонус — организация рабочего пространства, если вы творите, например, в компании с соратницей-подругой. В этом есть что-то такое сестринское и уютное, как комната близнецов:
А как вы решаете проблему пространства? Где стоит ваш ноутбук? Понравилось что-нибудь из подборки?
Рабочее место в маленькой квартире: 22 стильных варианта
Используем свободный угол
Наверняка, у каждого имеется возможность организовать маленький уголок в рабочий. Зачастую, мы оставляем их без внимания, а им можно найти такое полезное предназначение. Сэкономить место поможет угловой столик, к тому же он прекрасно впишется в пространство. Современные производители предлагают самые различные варианты, в том числе, по величине, поэтому найти подходящий не составит труда.
Задействуем подоконник
Если места не хватает просто катастрофически, проявите фантазию. В некоторых квартирах подоконники позволяют организовать маленькое, но удобное рабочее место. Главным его плюсом станет естественное освещение. Если подоконник не позволяет создать рабочее место, можно создать нечто подобное, воспользовавшись столешницей нужного размера.
https://www.pinterest.ru/Минимализм
Если вам требуется совсем немного места, предлагаем вот такой вот креативный вариант. Он не займет место в доме, а наоборот, отлично сэкономит его.
Эконом-варианты
Если данные варианты вам не подходят, воспользуйтесь трансформерной мебелью. В нужное время – это ваше рабочее место, при необходимости превращаем ее в другие предметы мебели или просто складываем. Универсально, практично и удобно.
https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/Использование ниши или кладовой
Ниша, которая зачастую портит вид, может легко превратиться в ваше рабочее место. Здесь же можно сделать полки, которые визуально увеличат пространство и обеспечат дополнительное место для книг, журналов и органайзеров. Обратить внимание следует и на кладовую, если она имеется. При отсутствии необходимости хранения вещей превращаем ее в маленький кабинет. В этом случае стоит хорошенько продумать систему освещения. Встроенная подсветка, светильники, бра – то, что нужно для вашего удобства.
При желании можно найти место для работы даже в самой маленькой квартире. Заранее тщательно продумывайте планировку и все нюансы, касающиеся ее.
https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/https://www.pinterest.ru/Рабочее место необходимо, прежде всего, для продуктивности вашего труда, поэтому важно уделить ему особое внимание.
Напишите в комментариях какие идеи понравились Вам больше всего!
Если Вам понравилась статья, сохраните к себе и поделитесь с друзьями
Рабочая зона у окна в детской комнате: письменный стол для двоих школьников
В обстановке детской комнаты лишних элементов нет, важен каждый сантиметр пространства. У окна – самое освещенное место, следовательно, его нужно использовать с максимальной пользой. Например, оборудовать рабочую зону у окна для выполнения уроков и занятий творчеством.
Рабочая зона у окна в детской – ее плюсы и минусы
Размещение рабочего стола у окна имеет несколько важных нюансов, о которых не стоит забывать. В числе преимуществ такого планировочного решения:
- Яркий свет. Территория у окна – это самое освещенное место в комнате в дневное время, поэтому можно не пользоваться искусственным освещением.
- Компактность. Обычно любое другое размещение письменного стола в детской не такое компактное, за исключением моделей, совмещенных с кроватью в двухэтажную конструкцию.
- Эстетичность. Комната с длинным столом даже на всю ширину – от стенки до стенки не выглядит загроможденной мебелью, хотя над столешницей и под ней можно расположить очень вместительные полки и системы хранения.
- Экономия места. Используя все пространство над столешницей и под ней можно отказаться от книжного шкафа, сложив в рабочей зоне все принадлежности для учебы. Такая планировочная идея позволит не ограничивать свободное место для игр и спортивных тренировок детей.
Недостатки тоже есть:
- Слишком яркий свет. Это актуально для комнат, выходящих окнами на юг. Придется установить жалюзи для корректировки освещенности в дневные часы.
- Батарея чаще всего находится под окном, поэтому ее придется закрыть перфорированным экраном, чтобы предотвратить угрозу ожогов у ребенка.
- Отвлекающий момент. Если за окном есть что-то более интересное, чем глухая стена соседнего здания, то ребенок будет отвлекаться от выполнения уроков, чтобы понаблюдать за происходящим во дворе.
- Встроенный стол не получится забрать с собой в случае переезда, так как к новой комнате он не подойдет по размерам.
- Доступ к окну усложняется, его сложнее помыть.
В малогабаритной комнате подоконник и столешницу объединяют, чтобы сберечь пространство. Такое решение может потребовать высоких стульев при большом расстоянии от пола до нижней границы окна.
Функциональность стола для детской
Использовать такую удачную идею, как стол-подоконник можно с равным успехом для одного или двух-трех детей. Главное, чтобы хватило ширины простенка. Делать отдельные секции не обязательно, достаточно обеспечить каждому ребенку собственное посадочное место.
Выкатные тумбы служат разделителямиОтдельного внимания заслуживает оформление самой столешницы и ящиков под ней. Сегодня детям не обойтись без собственных компьютеров. Для этого необходимо предусмотреть поблизости от стола достаточное количество розеток, а в самом столе необходимые отверстия под провода, а еще лучше выкатную полку для клавиатуры.
Если подоконник слишком узкий, столешницу наращивают, чтобы получить достаточное количество рабочего пространства.
Столешница стала просторной благодаря боковому стеллажуВыбор материалов для изготовления стола в интерьере детской
Наиболее долговечный материал – металл, а также древесина. Мебель из них стоит дорого, но и служит десятилетиями. В детских чаще используют более доступные по цене материалы: ДСП, МДФ, а также пластик.
Дерево
Стол в детскую комнату вдоль окна из массива сосны, березы, бука или дуба – это не только красиво, но и в высшей степени экологично. Такую мебель сразу устанавливают под взрослого, а к столу покупают стулья или кресла, регулирующиеся по высоте.
Натуральная древесина – тяжелый и прочный материал. Это еще один довод в пользу покупки деревянного стола, ведь ему не страшны любые детские проказы.
ДСП и МДФ
Между двумя этими материалами имеется очевидная разница: МДФ стоит дороже. Но не только этим они отличаются друг от друга. Наиболее наглядно сравнить ДСП с МДФ поможет таблица характеристик.
| Характеристика | МДФ | ДСП |
| Плотность, кг/куб. м | 720-870 | 350-650 |
| Прочность, МПа | 20-22 | 10-15 |
Оба материала являются горючими и боятся прямого контакта с водой. Однако, в производстве детской мебели используют влагостойкие МДФ панели, сопротивляемость которых к набуханию от случайно пролитых на столешницу жидкостей выше, чем у ДСП.
Рабочий стол школьника из ДСП у окнаВся мебель из МДФ годится для детской, а из ДСП только та, что изготовлена из плит класса экологической безопасности Е1 (следует проверять в паспорте изделия).
Стекло
Стол в детскую возле окна можно приобрести со стеклянной столешницей. У такого дизайнерского решения есть очень ценное свойство – в тесной комнате такая мебель не создаст нежелательного ощущения загромождения. Ударопрочные стекла могут быть полностью прозрачными или цветными.
Стол для подростка около окна со стеклянной столешницейВиды конструкций
Стол у окна в детской может представлять собой только столешницу, встроенную в простенок или объединенную с плоскостью подоконника. Это наиболее простой вариант. Следующая по популярности модель – с напольными тумбами и выдвижными ящиками, что очень практично и комфортно, ведь все нужные для учебы мелочи всегда под рукой и в идеальном порядке.
Различные тумбочки и ящики делают рабочий уголок только уютнееТретий вариант дополнен надстройкой в виде открытых полок или шкафов с дверцами, где можно хранить тысячу всевозможных вещей – от игрушек до книг. Располагаются секции хранения по одну или по обе стороны от окна, заполняя пространство до потолка или на высоту оконного проема.
Полки справа и слева до самого потолкаПрелесть этого проекта в том, что его не обязательно устанавливать сразу. Верхний ярус можно приобрести позже, если сразу такой возможности не окажется.
Дизайн и цветовая гамма
Подбирая обстановку для детской, следует учитывать многое: пол детей, их вкусовые предпочтения, интересы и увлечения. Дизайнеры рекомендуют отказаться от темных и угнетающих оттенков, сужающих пространство. Из любимых цветов ребенка выбираются наиболее жизнерадостные и позитивные, настраивающие на плодотворное времяпрепровождение.
Идеи дизайна для мальчиков
Будущие мужчины стараются подражать своим старшим родственникам и выбирают «мужские» цвета: синий, древесные оттенки, белый, серебристый, зеленый, фиолетовый, черный. Но было бы ошибкой оставить обстановку детской без по-настоящему ярких красок. Их можно использовать для отдельных элементов рабочей зоны у окна – стульев, занавесок, отделки пола, стен и т. д.
Рабочее место для будущего спортсменаХорошо, когда в интерьере что-то напоминает о главном увлечении ребенка.
Идеи дизайна для девочки
Девичьи цвета весьма многообразны: вся пастельная гамма, а также розовый, красный, белый, металлик и многие другие. При выборе цветов стоит помнить о том, что обстановка детской должна настраивать на рабочий лад и не отвлекать от учебного процесса. Поэтому стоит отказаться от доминирования слишком ярких красок, отдав предпочтение сдержанным оттенкам. В этом случае интерьер можно будет легко поменять с помощью новых ярких аксессуаров.
Светло и очень уютноДизайн для двоих детей
Чтобы оформить рабочую зону для двух детей, придется для начала придти к компромиссу. Дизайнеры рекомендуют в подобных ситуациях отталкиваться от противного. Когда слишком много споров рождает выбор цветовой гаммы, следует исключить те оттенки, которые одинаково не нравятся обоим. Лучшее решение окажется где-то посередине. Из оставшихся цветов отдают предпочтение самому спокойному.
Сдержанный дизайн рабочей зоны для двух мальчиковВ отделке стоит соблюдать симметрию. Это не только эстетично, но и функционально. Нет причины спорить о том, чье рабочее место справа, а чье – слева.
Наиболее удачные варианты планировки для двоих:
- Угловая планировка. Рабочая зона охватывает территорию у окна и смежную стену. Детям придется сидеть друг к другу боком. Такое решение больше всего подходит для комнат маленькой площади с короткой стеной с оконным проемом, когда кровати в оставшемся пространстве устанавливаются в виде двухъярусной конструкции.
- Столешница имеет форму буквы «П». Это замечательная планировка для больших помещений, где рабочие столы располагаются вдоль противоположных стен, а у окна – территория для совместного творчества.
- Если пространство позволяет, то к стене у окна можно поставить рядом сразу два стола, оставив между ними свободный проход. В этом случае дети будут сидеть спиной ко входной двери.
Варианты форм и размеры столов у окна
Классические парты имеют прямоугольные столешницы и боковые стойки-ножки. Кроме такого оформления можно выбрать фигурную столешницу, а также трансформирующуюся, которую можно менять по мере роста детей.
Фигурный стол обыгрывает эркер в планировке детскойОчень важно помнить не только об эстетической составляющей дизайна детской, но и о том, как он повлияет на здоровье ребенка. Размеры столов подбирают, отталкиваясь от следующих правил:
- Солнечное сплетение сидящего ребенка должно располагаться вровень с плоскостью столешницы, а локоть опущенной вниз руки – на 5 см ниже.
- Между нижней плоскостью столешницы и коленями сидящего ребенка должно быть расстояние не меньше 10 см.
- Самая короткая столешница имеет длину минимум 1 м, но локти сидящего ребенка при этом должны даже раздвинутыми легко умещаться на ней.
- Размер стола должен быть таким, чтобы вмещать все необходимое для учебы: учебники, тетради, канцелярские принадлежности. Первокласснику подойдет узкая парта шириной около 60 см, но старшекласснику понадобится стол 80 см.
- Если на столе стоит монитор, то между ним и глазами ребенка должно быть минимальное расстояние 40 см.
Варианты установки: как вписать в интерьер
Обыкновенный письменный стол с одной или двумя тумбами с выдвижными ящиками – этот вариант подойдет только для детской, рассчитанной на одного человека. Но и для одного школьника он не слишком хорош, поскольку на небольшой столешнице уместить все принадлежности для учебы, компьютер и что-то «для души» очень трудно. Лучше подумать о более широкой модели с надстройками.
Удачное решение – много света падает справа, а к тумбам прилагаются навесные шкафыДлинный стол можно встроить в пространство между противоположными стенами, тогда получится организовать объемную систему хранения сверху и под столешницей. Преимущество подобного решения в том, что комната не выглядит загроможденной, даже если полки займут весь простенок до самого потолка.
В малогабаритной детской стоит подумать о совмещении подоконника со столом. Это позволит выиграть драгоценное пространство, чтобы оставить чуть-чуть места для игр. Проходы остаются максимально свободными, что важно с точки зрения удобства и безопасности.
Объединить подоконник и рабочее место – удачная идеяВесьма популярны угловые столы в форме буквы «Г». Обычно одна сторона отводится под учебные занятия, а другая – под увлечения. Во главе угла удобно устанавливать монитор компьютера. Эту же планировку можно использовать и для двух школьников.
Хорошее дополнение – высокий пенал у глухой стены, превращающий стол и шкаф в единый ансамбль.
Сделать место для учебных и творческих занятий детей у окна по-настоящему комфортным можно разными способами. При этом следует руководствоваться габаритами помещения, стилевыми предпочтениями, но не стоит забывать учитывать мнение самих школьников, ведь именно им предстоит каждый день проводить в комнате свое свободное от учебы время. Еще много удачных дизайнерских решений есть у нас в галерее:
Комната для медитации на рабочем месте может увеличить вашу прибыль
Джефф Ревой
Главный операционный директор и соучредитель
SpaceIQ
Менеджерам нравится видеть цифры, прежде чем вкладывать средства в новые инструменты для улучшения своего бизнеса и получения максимальной отдачи от своих сотрудников. Итак, вот цифра, с которой стоит сидеть: в 2010 году работодатели в США потеряли в совокупности 300 миллиардов долларов из-за прогулов на рабочем месте, вызванных стрессом, снижения производительности в офисе и отпусков по болезни.По данным Центра по контролю за заболеваниями, 60% потерянных рабочих дней вызваны стрессом. Шестьдесят процентов!
Эти цифры ошеломляют и должны заставить каждого руководителя задуматься, почему их сотрудники испытывают такой высокий уровень стресса. Трудно сказать, так как многие люди подключаются к своему рептильному мозгу на работе, отказываясь озвучивать свой стресс, опасаясь последствий. Это имеет смысл, если учесть, что нас учат оставлять эмоции дома с раннего возраста. Нет ли слез при чтении, письме и арифметике? Но вполне вероятно, что по крайней мере один член вашей команды плакал за своим столом, пока тащился за выполнением поставленной задачи.
Имея это в виду, вы, вероятно, никогда не думали, что решение этой проблемы можно найти в недвижимости и гибком рабочем месте! Осознавая, что рабочее место — это больше, чем центр затрат, компании начинают искать способы управления рабочим местом, используя более динамичный подход.
Все чаще и чаще компании планируют в своих офисных планах места для тишины, медитации или энергетических комнат. Стресс отвлекает на работе и снижает удержание сотрудников. Недорогой метод снижения стресса и повышения производительности — регулярная медитация или практика внимательности.
От нуля до отсутствия стресса за 5 минут
Ежедневное присутствие всего 5 минут напрямую связано с улучшением внимания, памяти, настроения, слуха и многого другого. Одно исследование МРТ в Гарварде показало, что регулярная медитация фактически восстанавливает серое вещество мозга за 8 недель. Хотя мы не знаем, является ли связь между медитацией и продуктивностью причинной или корреляционной, мы знаем, что они работают в тандеме.
Вот что мы знаем о том, что медитация улучшает:
Принятие решений.Выражение «спать на нем» — это не просто то, что говорят родители или партнер, чтобы вы перестали ныть. Когда наш разум спокоен, будь то во сне или во время упражнения на осознанность, наши эмоциональные облака проходят, и мы можем действовать более рационально, чем когда мы были бы разочарованы или в стрессе.
Эмоциональный интеллект. Рабочее место всегда было средой сотрудничества, но сейчас больше, чем когда-либо, качество нашей работы зависит от наших отношений внутри нашей команды. Медитация укрепляет ваше эмоциональное осознание как вас самих, так и окружающих, делая вас более чуткими и восприимчивыми к потребностям других.Напротив, стресс заставляет вас набрасываться на окружающих, не учитывая их потребности или настроение.
Присутствие. Когда ваш ум блуждает, особенно на работе, в среднем требуется 23 минуты 15 секунд, чтобы вернуться к задаче. Когда мы в стрессе, наш разум редко бывает там, где должен быть. Медитация помогает вам сосредоточиться на потребностях или задачах, стоящих перед вами, вместо того, чтобы повторять то, что вы делали вчера или планировать на следующий день.
Память. У всех много тарелок, поэтому они нервничают.Но по мере роста стресса наша память сжимается, и мы даже не можем вспомнить, что говорили пять минут назад. Осознанность убирает беспорядок из вашего разума, чтобы вы запомнили важные вещи.
Прослушивание. Связанные с присутствием, мы регулярно позволяем нашему разуму блуждать, пока кто-то говорит. Вместо того, чтобы просить коллег постоянно повторяться или записывать это в письменной форме, регулярная медитация сделает вас лучшим слушателем; а поскольку ваша память также улучшается, вы сможете сохранять эти разговоры в своей памяти без лишнего шума.
Целеустремленность. Стресс естественным образом вызывает вопрос «в чем смысл?» плач. Вы достигли критической точки и теряете из виду причину, по которой что-то делаете. Медитация соединяет вас с ответами внутри вас и дает вам ясность в отношении вашей цели.
Лидерство. Компании постоянно просят свои команды проявить инициативу. Внимательность дает вам уверенность в этом. Наша энергия может оказать влияние, когда мы научимся контролировать свои эмоции и мысли.Лидерство — это не просто качество для C-Suite. Каждый в офисе должен показать, что он может вести.
Обязательная внимательность
Одно дело — построить комнату специально для успокоения и переориентации ума. Но, как и в большинстве грандиозных планов, эта комната может быстро превратиться в складское помещение или дополнительную комнату для переговоров. Менеджеры должны подталкивать своих сотрудников к тому, чтобы они делали осознанность частью своего дня. Такие компании, как Google и Apple, наняли тренеров по медитации, чтобы они познакомили свои команды с этой практикой и дали им время в течение дня посидеть тихо, расчищая беспорядок в своей голове.
Окупаемость инвестиций огромна. Возможность сосредоточиться на одной задаче за один раз экономит минуты каждый день и создает более заинтересованный персонал. Считается, что вовлеченные сотрудники приносят компании на 19% больше операционного дохода. Хотя мотивация для улучшения благосостояния ваших сотрудников не всегда должна зависеть от отдельной статьи бюджета, это стимул, который необходим многим генеральным директорам для реализации программ и выделения ценной недвижимости.
Беседа на рабочем месте с коллегами и коллегами • Английский с Ким
Вы, наверное, уже знаете, что светская беседа является важным навыком общения.
Эти короткие, случайные беседы — отличный способ познакомиться с новыми людьми, но они могут быть еще более важными на рабочем месте .
Если вы работаете в традиционном офисе, где вы можете видеть своих коллег каждый день, у вас есть так много возможностей для взаимодействия: пройти через коридор, пройти мимо их офисов, зайти к их столам, на кухне или Кафетерий.
Даже если вы работаете удаленно и общаетесь со своим руководителем и коллегами по видеоконференции или даже по телефону, вначале вы, вероятно, потратите несколько минут на светскую беседу.
На рабочем месте в Америке показывает вашу способность ладить с коллегами является важным профессиональным навыком.
американцев известны своей дружелюбностью и общительностью, поэтому возможность вести светскую беседу поможет вам проявить интерес к своим коллегам и укрепить рабочие отношения.
Это может даже помочь вам получить доступ к большему количеству вакансий, потому что у ваших коллег будет возможность познакомиться с вами .
Если вы когда-либо избегали разговора с коллегой или вам казалось, что вы молчите до странности, когда ваш коллега пытался вовлечь вас в разговор, это видео поможет.
Из этого видео вы узнаете , как начать светскую беседу в офисе .
Мы будем говорить как на рабочие темы, так и на нейтральные темы, чтобы вы чувствовали себя более уверенно, задавая вежливых, подходящих для работы вопросов . Давайте начнем!
Начните разговор и начните светскую беседу в офисе
Во-первых, давайте поговорим о том, как начать разговор и заставить говорить вашего коллегу.
Естественно, первое, что вам нужно сделать, это поприветствовать коллегу восторженным «Привет, Джим!» или «Привет, Кэрри!»
Попробуйте использовать дружелюбную, радостную интонацию , чтобы они почувствовали, что вы действительно рады их видеть.
Начало разговора с позитивного настроя, выраженное вашим тоном голоса , помогает им почувствовать себя более готовыми к взаимодействию с вами.
Хотя можно спросить: «Как дела?» или «Как дела?» — я предлагаю уточнить детали.
Вы видите этого человека каждый день, поэтому, вероятно, уже знаете, как у него дела, даже не задавая вопроса.
Попробуйте эти вопросы:
- Как продвигается ваше утро?
- Как прошел твой день?
- Как прошел твой день?
- Как прошло ваше утро?
- Как прошел твой день?
- Ваш день до сих пор был занят?
- Мой день был довольно медленным.Как твои дела?
(Посмотрите мое видео «Как прошел ваш день?» И все его варианты, чтобы узнать, что спрашивать и как отвечать.)
Задавая более конкретные вопросы о своем дне, утре или послеполудни, человек может дать вам более интересный ответ, чем «Довольно хорошо».
Они могут рассказать вам о встрече, которую они провели, или о клиенте, с которым они работали, или о проекте, над которым они работали все утро.
Как вы понимаете, самая частая тема светской беседы на работе — это работа!
Ответы на вопросы о работе
Теперь давайте поговорим об ответах на вопросы о работе.
Если кто-то спросит вас, как прошел ваш день, постарайтесь сосредоточиться на позитивном и продуктивном :
- Это утро было красивым, но мне оно нравится. Это держит меня занятым.
- Дела идут медленнее, чем обычно, поэтому я смогла обработать свой список дел.
- Позднее на этой неделе я был сосредоточен на презентации для моего крупнейшего клиента. Я действительно с нетерпением жду этого.
- Все начинается хорошо!
Эти типы ответов дают вам и вашим коллегам что-то общее, чтобы поговорить о , особенно если вы работаете над похожими проектами.
Если ваш коллега заинтересован в более продолжительном разговоре, он может попросить вас предоставить более подробную информацию или предоставить некоторую информацию о своих проектах.
Будьте осторожны при обсуждении работы
Напомню, что при обсуждении работы нужно соблюдать осторожность.
Как я только что упомянул, вы всегда должны стараться быть позитивным при обсуждении работы .
Никогда не знаешь, слушает ли то, что ты говоришь, более старший коллега.
Вам абсолютно необходимо избегать сплетен в компании или жалоб на кого-то, с кем вы работаете, или на проект, над которым вы работаете.
Это нормально чувствовать разочарование на работе, но постарайтесь не допускать этих разговоров в офис .
Продолжение разговора с нейтральными темами для светских бесед
После разговора с коллегой разговор может закончиться, когда вы оба вернетесь на работу.
В таком случае не забудьте сказать: «Приятно с вами поговорить!» или «Увидимся позже.”
Но если вы оба делаете более длительный перерыв, готовите кофе или чай или ждете фотокопий, у вас может быть немного больше времени для разговора.
В этом случае у вас есть два варианта продолжения разговора:
- Вы можете задать более подробный вопрос, связанный с работой, или
- Вы можете поднять нейтральную, но интересную тему светской беседы.
Интересные рабочие вопросы, которые следует задать во время светской беседы с коллегами
Давайте сначала поговорим о более интересных рабочих вопросах.
После того, как вы начали разговор со своим коллегой, вы, возможно, захотите остановиться на теме работы.
Попробуйте задать один из следующих вопросов, связанных с работой, чтобы проявил интерес к обязанностям вашего коллеги .
Когда вы задаете эти вопросы, обращайте внимание на вашу интонацию .
При более легкой интонации человек будет чувствовать, что действительно заинтересован в его ответе .
С более плоской интонацией они могут подумать, что вы их проверяете.Обратите внимание на свой тон голоса!
Какими проектами вы сейчас заняты?
Этот вопрос дает вашему коллеге возможность рассказать вам о своих различных проектах , а также об их конкретной роли в них.
Это может помочь вам узнать больше о том, чем они занимаются.
Это также открывает диалог, так что вы можете обмениваться историями и делиться своим собственным опытом .
Если кто-то задаст вам вопрос, вы можете ответить: «Я работаю над…» и упомянуть, как идут дела.
Еще раз, я призываю вас сохранять позитивный настрой, но вы можете попросить другого человека о помощи или совете.
Еще один рабочий вопрос:
Есть ли на горизонте новые интересные проекты / клиенты?
Этот вопрос позволяет проявить интерес к тому, чем занимается ваш коллега , а также к тому, что может произойти.
Это поможет вам узнать немного больше о том, что происходит в вашем офисе.
Выражение «на горизонте» означает что-то, что приближается, или что-то, что приближается к вам.
В рабочем контексте это означает проектов, которые скоро начнутся .
Задавая подобный вопрос, вы даете своему коллеге возможность поделиться своими недавними успехами, которые привели к этим новым проектам или этим новым клиентам .
Если ответ отрицательный, вы можете задать другой вопрос или сменить тему на более нейтральную и непринужденную.
Если кто-то задаст вам вопрос, вы можете начать со: «Да, я рад сообщить, что скоро буду работать над…».
Если вы хотите воспользоваться этой возможностью, чтобы узнать немного больше об опыте своего коллеги, ответьте на этот вопрос:
Расскажите о своем опыте работы с этим клиентом / над этим проектом.
Если вы новичок в команде или отделе, вы можете узнать больше об опыте своего коллеги. работал с определенным проектом или определенным клиентом.
В противном случае вы могли слышать об отличной работе вашего коллеги с клиентом или проектом, так что это ваша возможность узнать больше.
Это еще раз показывает вашему коллеге, что вам интересно то, что они делают, и что вы цените их работу.
Это также показывает, что вы дорожите их мнением.
С более старшим коллегой вы можете использовать более вежливый язык. Можно немного подправить вопрос:
Не могли бы вы рассказать мне о своем опыте работы над этим проектом? Не могли бы вы поделиться своим опытом работы с этим клиентом?
Когда вам зададут вариант этого вопроса, просто скажите: «Я рад поделиться!» а затем опишите некоторые подробности.
Если у вас проблемный клиент, ситуация или проблема в офисе , это может быть вашей возможностью получить некоторое представление от вашего коллеги.
Как вы справились (с этой сложной ситуацией или проблемой)?
Даже если вы говорите о проблеме, вы проявляете инициативу и пытаетесь найти решение.
Использование слова «управлять» показывает, что вы , а не , жалуетесь; вы пытаетесь адаптироваться.
Если вы чувствуете себя комфортно с коллегой, этот вопрос может помочь вам получить от него ценное мнение .
В то же время, это позволяет им показать свою мудрость из своего прошлого опыта, так что еще раз, вы демонстрируете, что вы цените их работу .
Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете сказать: «У меня была похожая ситуация с этим клиентом. Вот что я сделал ».
Вот немного более позитивная версия того же вопроса:
Что сработало при работе с этим клиентом? Что хорошо сработало при решении этой задачи?
Подобно предыдущему вопросу, это хороший вопрос, когда вы хотите найти потенциальные решения вашей проблемы.
Если вам случится упомянуть сложную ситуацию в ответ на их светские вопросы, это даст вам возможность пойти немного глубже.
Вы можете связаться с , попросив совета.
Еще раз показывает, что вы дальновидны. Вы пытаетесь найти решение!
Кроме того, это дает вам возможность спросить совета у вашего коллеги и помогает обеспечить баланс между вами двумя .
Когда кто-то задает вам этот вопрос, начните с: «Когда я был в такой ситуации, я решил…», а затем поделитесь еще несколькими подробностями о том, что вы сделали.
Вот еще один вопрос, который поможет узнать точку зрения вашего коллеги.
Как вы обычно справляетесь…?
Если вы спрашиваете о проблеме или просто хотите услышать мнение коллег о том, как оставаться организованным, управлять списком дел, планировать встречи или вести бухгалтерский учет, этот вопрос показывает, что вас интересует стиль работы вашего коллеги. .
Это также показывает, что вы дорожите их мнением на рабочем месте.
Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете начать со слов «Обычно я люблю…», а затем поделиться еще несколькими подробностями, которые могут помочь.
Вот еще один отличный вопрос, который стоит задать на работе.
Что вас вдохновляло в последнее время? Хотите чем-нибудь поделиться?
Как вы, наверное, заметили, многие из предыдущих вопросов действительно были сосредоточены на конкретных задачах или проблемах, но этот вопрос немного больше открытого типа .
Этот вопрос позволяет вам говорить о чем-то более творческом , а не уделять столько внимания рабочим проектам. Однако это по-прежнему , связанных с работой.
Спросить коллег о том, что их вдохновляет, здорово, если вы работаете в более творческой или художественной сфере , или в сфере, где постоянно развиваются и обсуждаются новых технологий и идей .
Это дает вам возможность узнать о новых ресурсах и дает вашему коллеге возможность поделиться тем, что их интересует.
Давайте будем честными: иногда работа может быть однообразной или рутинной, поэтому спросить о том, что их вдохновляет, немного интереснее .
Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете с энтузиазмом ответить, сказав: «Я увлекся…» или «Я люблю…».
Еще один отличный вопрос, который действительно хорошо работает на рабочем месте:
Над чем вы сейчас работаете?
Вот еще несколько вариантов:
- Что вы сейчас читаете?
- Что вы сейчас пишете?
- Что ты сейчас программируешь?
Вы можете использовать любой глагол, который кажется подходящим для вашего рабочего места.
Этот вопрос отлично подходит для светской беседы, потому что он позволяет вам поговорить о том, чем вы занимаетесь прямо сейчас .
На самом деле, это даже не обязательно связано с работой. Также можно спросить:
- Что вы сейчас смотрите на Netflix?
- Какие каналы вы смотрите на YouTube?
- Что вы сейчас слушаете?
Вопрос, который вы выберете, будет зависеть от вашего коллеги и вашей рабочей среды.
Это может быть хорошим переходным вопросом к более общим темам разговора.
Если кто-то задаст вам этот вопрос, вы можете сказать: «Я сейчас работаю над…» или «Сейчас я…», а затем поделиться более подробной информацией.
Поблагодарите и завершите разговор о работе
После того, как вы поговорили с коллегой несколько минут, вы, вероятно, захотите вернуться к своей работе.
В этом случае убедитесь, что вы поблагодарили их за понимание .
Вы также можете показать, что слушали, с помощью , повторяя то, что они упомянули , а также план по применению этого на практике.
Давайте поговорим о нескольких примерах:
- Большое спасибо за то, что поделились. Я собираюсь попробовать это со своим клиентом.
- Ваша точка зрения была действительно полезной. Я буду иметь это в виду, когда буду продвигаться в этом проекте.
- Спасибо, что рассказали мне о своем новом проекте. Звучит супер интересно.Я не могу дождаться, чтобы услышать больше в следующий раз, когда увижу тебя.
- Мне было приятно услышать о вашей организационной системе. Я собираюсь попробовать некоторые из этих советов.
Завершив разговор таким образом, вы заставите своего коллегу почувствовать, что его время потрачено не зря, разговаривая с вами .
Вы кое-что поняли из разговора! Это также дает вам о чем поговорить в следующий раз, когда вы увидите друг друга.
Нейтральные темы для беседы на работе
Даже если вы находитесь в офисе, вам может не понравиться говорить о работе , когда у вас перерыв, или просто вести этот короткий, случайный разговор.
В этом случае я рекомендую вам придерживаться нейтральных, но увлекательных и интересных тем для разговора .
Убедитесь, что вы выбрали тему, которая соответствует интересам вашего коллеги, если вы немного с ними познакомились.
Вы не хотите спрашивать тех, кто ненавидит спорт, смотрели ли они вчера вечером игру, или кого-то, у кого нет телевизора, смотрели ли они последнюю серию горячего шоу этого года.
Вот несколько нейтральных тем, которые вы можете использовать для светской беседы на рабочем месте:
- Недавняя погода за последние несколько дней
- Пробки или ежедневные поездки на работу, особенно в крупных городах
- Смешные или необычные новости, такие как странные новости NPR или канал Some Good News на YouTube
- Последние вирусные видеоролики на YouTube, распространяющиеся вокруг
- Местные спортивные мероприятия, особенно если у команды хороший сезон.
- Крупные телевизионные или развлекательные мероприятия, такие как Суперкубок, Оскар и Грэмми, но только если они произошли недавно.
- Популярные телепрограммы, Netflix и Amazon серия
- Местные туристические достопримечательности, особенно если вы новичок в этом районе
- Планы на выходные, если сегодня четверг или пятница
- Планы на предстоящий отпуск, особенно если приближаются длинные выходные или большой праздник
- Планы на предстоящие каникулы, если это высокий сезон путешествий, например, лето или школьные каникулы
- Недавние поездки на выходные или каникулы, если вы знаете, что они вернулись с одного
- C Комплименты по поводу новой прически, особенно если это было серьезное изменение
- Комплименты за предмет одежды или аксессуар
- Вопросы о том, где купить специальные предметы, которые, как вы знаете, интересуют вашего коллегу, такие как изысканная еда, классная обувь или ювелирные изделия
- Еда, особенно если вы на встрече, где вам предлагают еду, завтракают или обедают.
- Классные приложения или полезные веб-сайты, особенно если они помогают вам работать лучше.
Как видите, есть много потенциальных тем, они просто требуют практики.
(Примеры вопросов и ответы на них можно найти в этой статье, где я их разбираю.)
Во время пандемии COVID-19 некоторые из этих тем могут показаться неуместными или неуместными. Вот продуманные вопросы, которые вы можете задать в кризисной ситуации, которые хорошо работают, когда вы начинаете разговор с коллегой в Zoom или по телефону.Не бойтесь задавать коллегам вопросы о себе во время общения в офисе или в Zoom!
Дружелюбие и проявление интереса к коллегам действительно могут помочь вам в карьере.
Темы, которых следует избегать на рабочем месте в США
Конечно, есть некоторые темы, которых вам следует избегать на рабочем месте в Америке, особенно если вы новичок и плохо знаете своих коллег.
Политика
Первый — policy . Разговоры о политике могут вызывать споры, поскольку люди придерживаются самых разных убеждений.
Во время сезона выборов вы, вероятно, услышите, как люди упоминают своих предпочтительных кандидатов, но обычно лучше избегать тем, которые могут вызвать сильные эмоции , особенно если вы не очень хорошо знаете своих коллег.
Религия
Вам также следует избегать разговоров о религии . Религия — это очень личное убеждение для многих людей, которое считается частью вашей личной жизни. Ваша личная жизнь — это ваша жизнь вне работы.
Даже если ваша религия важна для вас, вам следует избегать разговоров о ней на работе.
Статус отношений
Еще одна тема, которую следует избегать, — это статус отношения . В некоторых странах вполне нормально спрашивать кого-то, женаты ли они, но вам не следует задавать этот вопрос на работе в Америке.
Кто-то может чувствовать себя неловко, если он одинок, разведен или овдовел.
Ваш статус отношений считается частью вашей личной жизни, и совершенно нормально ничего не упоминать о ваших отношениях вне работы.
Когда ваш коллега добровольно предоставит информации о своем романтическом партнере , можно задавать вежливые, подходящие для работы вопросы об этом человеке.
Однако, если вы чувствуете себя некомфортно или не знаете, что спросить, не беспокойтесь об этом! Избегать этой темы — это нормально.
Семья
Точно так же мы часто избегаем говорить о семействе . Вам следует избегать разговоров о семье вашего коллеги, если вы не на 100% уверены, что у него есть дети.
Когда ваш коллега скажет, что у него есть дети , вы можете задать несколько вопросов о семье.
Спросить об интересах или хобби своих детей — это нейтральная тема для разговора .
Но, пожалуйста, никогда не спрашивайте женатых коллег, планируют ли они иметь детей! В американской культуре этот вопрос считается крайне грубым.
Здоровье
Еще одна тема, которую следует избегать — , здоровье . Помимо разговоров о незначительных болезнях, таких как простуда и аллергия, вам следует избегать вопросов о здоровье коллеги.
Проблемы со здоровьем часто связаны с правовой защитой, поэтому мы стараемся избегать этой темы.
Помните, что предложения о диете или физических упражнениях могут быть оскорбительными и нежелательными.
(Обратите внимание, что во время глобальной пандемии, такой как COVID-19, отношение людей к вопросам, связанным со здоровьем, изменится.Попробуйте эти вдумчивые вопросы, чтобы зарегистрироваться во время кризиса.)
Твоя очередь
Теперь, когда вы понимаете, как начать разговор в офисе и как вести светскую беседу с коллегами и коллегами, пора практиковаться.
Оставьте комментарий и дайте мне знать два вопроса, которые, по вашему мнению, вы зададите своим коллегам и коллегам.
Помните, очень важно практиковать светскую беседу — Светская беседа — это навык , и все разговорные навыки требуют практики!
Готовы более эффективно общаться в разговоре? Изучите коммуникативные навыки, которые позволят вам общаться с другими людьми и участвовать в естественных разговорах и профессиональных дискуссиях.Начни здесь. ЭТА СТАТЬЯ БЫЛА ОПУБЛИКОВАНА В МАРТЕ 2016 ГОДА И ОБНОВЛЕНА В МАЕ 2020 ГОДА. РАБОТ | Коворкинг и офисное пространство
WORQ | Коворкинг и офисные помещения | Сообщество по продуктивности
Коворкинг и конференц-залы
в
Glo Damansara — Бизнес-парк TTDIUOA — Шлюз SubangKL — Bangsar South
ПоискМы находимся по адресу
Цена за человека
Цена за человека
Цена за человека
Проводите здесь свои мероприятия и встречи
Добро пожаловать в WORQ
Производительность никогда не была такой хорошей!
Особенности сообщества
Больше, чем обычное рабочее место.
Почему WORQ?
Работайте лучше вместе
WORQ — это больше, чем рабочее пространство, это сообщество, в котором люди достигают больших результатов, делясь опытом и помогая друг другу. Это коворкинг для нетворкинга и сотрудничества с людьми из разных слоев общества, такими как предприниматели, инвесторы, многонациональные корпорации, государственные учреждения, НПО, маркетологи, программисты, творческие люди и многие другие!
Круглосуточный офис по запросу
Больше никогда не беспокойтесь о долгой аренде, хлопотах с открытием офиса или о том, какое место выбрать.Благодаря нашему гибкому членству найти офис так же просто, как сделать покупки в Интернете. Теперь вы можете работать где угодно и когда угодно!
Производительность оплачиваемого рабочего места
Все спроектировано для обеспечения максимальной производительности в работе с красиво оформленными офисами, высокоскоростным Интернетом, инфраструктурой корпоративного уровня, полностью укомплектованными кладовыми и помещениями для встреч и мероприятий. Наша профессиональная команда всегда готова помочь, чтобы вам никогда не пришлось иметь дело с невосприимчивыми арендодателями.
Будьте впереди и внедряйте инновации
Мы верим в улучшение условий жизни, бизнеса и рабочих мест наших членов, помогая вам оставаться в курсе последних и величайших инноваций. Через наше сообщество и партнеров по инновациям мы объединяем ресурсы для достижения ваших бизнес-целей.
Malaysia Digital Hub и MTEP
WORQ также является малайзийским цифровым центром, благодаря которому компании, размещенные в нашем пространстве, имеют право на освобождение от корпоративного налога, доступ к простому подаче заявки на Программу малазийских технических предпринимателей (MTEP), возможность нанимать иностранных талантов, а также финансирование и многие другие государственные инициированные стимулы.
Отзывы от ТНК
«WORQ обслуживала наше самое большое подразделение в течение прошлого года, и мы думаем, что они отлично поработали, помогая нам в короткие сроки. Они отлично делают то, что они делают, и это имеет большой смысл для них, которые экспертов в этой области, чтобы они могли работать с нашей недвижимостью и высвобождать наше время ».
— WL Chee, Главный финансовый директор
Global Media Company
«Первая посадочная площадка Finlab в Малайзии была на WORQ, и команда оказала большую поддержку в создании пространства, которое идеально подходит для проведения нашей программы Jom Transform и семинаров для нашего сообщества.»
— Хайме, менеджер по маркетингу
ASEAN Leading Bank